-
-
-
產(chǎn)業(yè)分布
-
-
-
-
“深‘話’改革 聚發(fā)‘新’聲” | 水發(fā)水控集團召開黨委理論中心組（擴大）第十二次集體學習
分類：
集團新聞
作者：
焦羚韜
來源：
發(fā)布時間：
2024-12-25
12月24日，水發(fā)水控集團召開黨委理論學習中心組（擴大）第十二次集體學習，推動“深‘話’改革 聚發(fā)‘新’聲”活動走深走實。集團黨委書記、董事長王忠華主持學習并作總結(jié)發(fā)言。
本次學習分為個人自學、集體學習、交流發(fā)言等環(huán)節(jié)，參加人員集體學習《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》（節(jié)選）《黨的二十屆三中全會看國資國企深化改革的“三個方面”和“六個關鍵詞”》，圍繞學習內(nèi)容，結(jié)合各工作實際作交流發(fā)言。
聽取交流發(fā)言后，王忠華表示，一是要深刻領會整治基層形式主義工作的重大戰(zhàn)略意義。黨的二十屆三中全會深刻闡明了推進中國式現(xiàn)代化進程的極端重要性，當前基層工作中形式主義現(xiàn)象的滋生蔓延，嚴重束縛了基層干部的實干手腳，阻礙了他們?nèi)娜?、高效投入工作實踐的進程，進而對工作效率與成果質(zhì)量構成了不容忽視的負面影響。二是整治基層形式主義是強化黨的建設的重要舉措。深入整治基層形式主義，是加強黨的作風建設、捍衛(wèi)黨的先進性與純潔性、提升黨的整體凝聚力與戰(zhàn)斗力，引導基層干部樹立科學正確的政績觀念與價值觀，確保他們能夠切實履行全心全意為人民服務的根本宗旨，關乎黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的全面提升。三是提高基層治理效能。區(qū)域管理不能成為形式主義，要明白該做什么，是否人崗匹配，能否滿足工作要求。各部門要協(xié)調(diào)好各區(qū)域工作，做好相互配合。對照年初目標，梳理今年亮點工作，總結(jié)經(jīng)驗和問題，規(guī)劃好2025年工作。
針對水發(fā)集團開展的“深‘話’改革 聚發(fā)‘新’聲”活動，王忠華強調(diào)，一是密切結(jié)合國企改革的創(chuàng)新方向，圍繞活動主題展開深入討論，把自身和個人事業(yè)發(fā)展擺進去，為企業(yè)的深化改革提供有力支撐。二是水控集團機關及各權屬黨支部，以主題黨日形式對文件精神及《黨的二十屆三中全會看國資國企深化改革的“三個方面”和“六個關鍵詞”》進行深入學習。按照活動要求，廣大員工深入思考、積極發(fā)言，確?；顒痈采w到每一個層級、每一個崗位，營造濃厚的討論氛圍。通過廣泛深入的討論，匯聚各方智慧，助力水發(fā)集體將集體智慧轉(zhuǎn)化為深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的強大動力。
集團領導班子成員，總部部門中層正職及以上管理人員、駐濟權屬公司黨支部書記代表參加此次學習。
