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“點對點”通報問題 “一對一”壓實責任 水發(fā)水控集團召開信訪工作專題調度會
分類：
集團新聞
作者：
孟廣明
來源：
發(fā)布時間：
2024-09-02
8月30日，水發(fā)水控集團召開信訪工作專題調度會，貫徹落實省國資委和水發(fā)集團信訪工作相關要求，梳理、剖析、調度信訪工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，對下一階段信訪維穩(wěn)工作再部署、再推進、再督辦。水發(fā)水控集團黨委書記、董事長王忠華，黨委副書記、副董事長蘆永強出席會議。
會議聽取了各區(qū)域整體信訪輿情隱患排查和預案措施情況的匯報，“一對一”調度了存量信訪事項化解進展，對部分重點項目、重點工程的信訪隱患進行了專題研究。
會議強調，今年是貫徹落實《信訪工作條例》、深入推進信訪問題源頭治理的重要一年，也是全面推進信訪工作法治化的開局之年。信訪工作是一項長期而艱巨的任務，集團上下要進一步提高政治站位。各區(qū)域、各項目公司要堅持黨政同責、一崗雙責，認清形勢、剖析根源、規(guī)范辦事，切實把信訪工作抓實抓細抓好；要統(tǒng)籌謀劃全局。站在水發(fā)集團高度，以“一盤棋”思想處置信訪問題，充分用好“集團總部-區(qū)域公司-項目公司”的協(xié)同聯(lián)動機制，提升信訪事項化解質效；要強化靠前意識。主動出擊、主動摸排、主動化解，強化源頭防控、重點管控，提高信訪輿情工作的預見性、靈敏度和執(zhí)行力，下硬功夫“去存量、遏增量”；要嚴肅責任追究。全集團上下要高度重視、壓實責任，對化解信訪事項履職不力、責任心不強、處置不及時、存在嚴重問題的，納入工作業(yè)績考核；要加強溝通交流。暢通“集團總部-區(qū)域公司-項目公司”的雙向交流，及時準確掌握上級指導意見，不斷提高信訪工作質效。
水發(fā)水控集團相關部門負責人，各區(qū)域信訪工作分管負責人和部分項目公司負責人參加會議。
