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探秘“水發(fā)力量”| 三年資產(chǎn)“翻三番” 水發(fā)眾興的“蝶變”之道


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發(fā)布時間:

2020-08-07

從2017年到2020年,水發(fā)眾興用3年時間,完成了資產(chǎn)規(guī)模從20億元到近160億元的跨越,相當(dāng)于翻了三番。在這期間,水發(fā)眾興收購A股上市公司派思股份(603318.SH),獲得AA級主體信用評級和債券信用等級AAA,風(fēng)電裝機(jī)規(guī)模達(dá)115萬千瓦位居山東國資企業(yè)序列首位,實現(xiàn)了從單一水務(wù)公司向集水務(wù)、風(fēng)電、天然氣利用為一體的大型公共服務(wù)提供商的成功轉(zhuǎn)型。

  從2017年到2020年,水發(fā)眾興用3年時間,完成了資產(chǎn)規(guī)模從20億元到近160億元的跨越,相當(dāng)于翻了三番。在這期間,水發(fā)眾興收購A股上市公司派思股份(603318.SH),獲得AA級主體信用評級和債券信用等級AAA,風(fēng)電裝機(jī)規(guī)模達(dá)115萬千瓦位居山東國資企業(yè)序列首位,實現(xiàn)了從單一水務(wù)公司向集水務(wù)、風(fēng)電、天然氣利用為一體的大型公共服務(wù)提供商的成功轉(zhuǎn)型。

 

翻三番

 

  三個“第一”

  數(shù)字,直觀地反映了企業(yè)的發(fā)展趨勢。截止到2020年6月底,水發(fā)眾興集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)157億元,同比增長6%;累計實現(xiàn)營業(yè)收入11億元,同比增長18.60%;累計實現(xiàn)利潤總額5191萬元,同比增長44.26%;累計實現(xiàn)凈利潤2786萬元,同比增長20.14%。在資產(chǎn)負(fù)債率方面,水發(fā)眾興交出了“64.18%”的成績單,較2019年年底降低6.2個百分點。

 

翻三番

 

  水發(fā)眾興高質(zhì)量發(fā)展的腳步更加穩(wěn)健。在打造獨(dú)立市場主體方面,水發(fā)眾興實現(xiàn)了三個“第一”。在水發(fā)集團(tuán)第一個擁有AA主體信用評級,第一個獲得非公開發(fā)行私募債許可,第一個實現(xiàn)債轉(zhuǎn)股的權(quán)屬公司。其中,AA主體信用評級獲兩家機(jī)構(gòu)的“雙認(rèn)證”,成功發(fā)行10億元的私募債,利率創(chuàng)下了自2017年以來山東省非金融AA級發(fā)債主體私募債利率新低,引入的國電投10億元基金成功落地,并完成首批4億元的投放,成功落地與建信金投10億元的債轉(zhuǎn)股,成為山東省綠色金融行業(yè)第一家實現(xiàn)債轉(zhuǎn)股的公司。

  首位度與“星團(tuán)式”

  在聚焦主業(yè)推進(jìn)風(fēng)電板塊發(fā)展方面,水發(fā)眾興集團(tuán)從零起步,利用1年時間發(fā)展成為山東省國資企業(yè)序列中規(guī)模最大、容量最大的風(fēng)電企業(yè),奠定了水發(fā)集團(tuán)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

  水發(fā)眾興集團(tuán)一直致力于產(chǎn)業(yè)研究,涉足的行業(yè)都是在調(diào)查研究、充分論證的基礎(chǔ)上發(fā)力。進(jìn)入2020年,積極響應(yīng)水發(fā)集團(tuán)“建立行業(yè)首位度”以及“沖刺全國500強(qiáng)”的要求,不斷深入推動產(chǎn)業(yè)研究,提升行業(yè)水平。2019年,水發(fā)眾興集團(tuán)進(jìn)行了深入研究,組織召開了2次專家研討會,調(diào)研考察了多家國內(nèi)知名風(fēng)電企業(yè),積極選擇優(yōu)質(zhì)風(fēng)電項目,有效推動了風(fēng)電規(guī)模的形成。2020年3月,撰寫了詳細(xì)的《風(fēng)電產(chǎn)業(yè)研究報告》,涵蓋國內(nèi)外風(fēng)電發(fā)展現(xiàn)狀、政策分析、行業(yè)未來分析等內(nèi)容,規(guī)劃了水發(fā)眾興集團(tuán)風(fēng)電發(fā)展方向,為風(fēng)電行業(yè)地位的奠定打下了堅實基礎(chǔ)。水發(fā)眾興在“水務(wù)、風(fēng)電、天然氣”主業(yè)的個別細(xì)分領(lǐng)域已經(jīng)占據(jù)了一定的地位,擁有山東最大的縣級污水處理廠——鄒平眾興污水處理廠,時任環(huán)保部長陳吉寧曾到訪考察;擁有山東第一家清潔能源板塊上市的公司——大連派思股份,燃?xì)庋b備制造占據(jù)國內(nèi)70%市場份額;擁有風(fēng)電裝機(jī)規(guī)模115萬千瓦,是山東國資企業(yè)序列中風(fēng)電裝機(jī)規(guī)模最大的公司。

 

翻三番

 

  今年,水發(fā)眾興集團(tuán)積極響應(yīng)水發(fā)集團(tuán)“星團(tuán)式”管理模式,強(qiáng)化生產(chǎn)調(diào)度體系建設(shè),實行扁平化管理,有效壓縮管理層級、提高管理效率。在組織上,建立了一套從集團(tuán)生產(chǎn)調(diào)度負(fù)責(zé)人到權(quán)屬公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、一線值班員組成的生產(chǎn)調(diào)度組織體系;在手段上,輔助集團(tuán)智慧化平臺可以24小時監(jiān)控到一線生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),實現(xiàn)生產(chǎn)的直接監(jiān)管;在制度上,建立了《生產(chǎn)運(yùn)行管理制度》、《生產(chǎn)調(diào)度管理制度》等規(guī)范,并針對水、電、氣不同業(yè)態(tài)建立不同的生產(chǎn)調(diào)度流程,完全實現(xiàn)了對一線的實時生產(chǎn)調(diào)度指揮,及時掌握一線的生產(chǎn)狀態(tài),有效提升了公司生產(chǎn)管理效率。

  “文化引領(lǐng),品牌創(chuàng)效”

  企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推器,水發(fā)文化在各級公司落地生根。根據(jù)階段性發(fā)展需要,結(jié)合水發(fā)集團(tuán)文化建設(shè)和品牌打造要求,水發(fā)眾興、將文化和品牌建設(shè)作為年度重點任務(wù)之一,高度重視,緊密推進(jìn),期間得到了水發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,文化融入、廠區(qū)規(guī)范化建設(shè)、品牌建設(shè)等工作已經(jīng)取得了較好成效。

  水發(fā)眾興大力開展文化品牌活動,推動理念深入人心。舉辦了宣傳培訓(xùn)班、文化和品牌知識競賽、攝影比賽、戰(zhàn)高溫、“每周一課”等活動,不斷深入挖掘水發(fā)和水發(fā)眾興精神的“踐行者”,期間穿插水發(fā)文化元素,在全公司形成了濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍,增強(qiáng)了干部職工的認(rèn)同感和歸屬感,提升了向心力和凝聚力。推進(jìn)VI視覺系統(tǒng)建設(shè),統(tǒng)一規(guī)范“水發(fā)形象”。根據(jù)“水務(wù)、風(fēng)電、天然氣”每個板塊行業(yè)特性,分別選取模板公司統(tǒng)一規(guī)范。采取“請進(jìn)來、走出去”方式,學(xué)習(xí)文化建設(shè)經(jīng)驗。每月不定期到其他省屬國企參觀學(xué)習(xí),現(xiàn)已分別到濟(jì)南機(jī)場集團(tuán)、山鋼集團(tuán)、濟(jì)鋼集團(tuán)、兗礦集團(tuán)交流,不定期邀請其他單位到公司座談交流,學(xué)習(xí)經(jīng)驗的同時傳播水發(fā)文化和品牌。

  做好“兩個運(yùn)算”,打造“隱形冠軍”

  未來,水發(fā)眾興將堅定不移發(fā)展壯大“水、電、氣”三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè), 做好“兩個運(yùn)算”——“加法”,即繼續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,壯大公司實力,提高效益水平;“乘法”,即實施科技創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,加快推進(jìn)“智慧化建設(shè)”,放大創(chuàng)新倍數(shù)效應(yīng)。在水務(wù)板塊,鞏固好現(xiàn)有項目市場地位,深挖所在地市場潛力,同時,繼續(xù)加大發(fā)展力度,尋找重大投資,進(jìn)一步奠定公司水務(wù)基礎(chǔ)。在風(fēng)電板塊,緊抓平價上網(wǎng)的機(jī)遇,大力開發(fā)平價上網(wǎng)項目,做好現(xiàn)有項目建設(shè)開發(fā),尋找契機(jī)并購優(yōu)質(zhì)項目,積極謀求風(fēng)電板塊的上市。在天然氣板塊,用好派思股份平臺,發(fā)展壯大天然氣的全產(chǎn)業(yè)鏈,下一步將在天然氣全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展上盡快把派思股份做大做強(qiáng)。

 

翻三番

 

  水發(fā)眾興嚴(yán)格貫徹落實水發(fā)集團(tuán)行業(yè)首位度要求,從規(guī)模、科技、品牌、人才等方面,打造細(xì)分產(chǎn)業(yè)的“隱形冠軍”。在規(guī)模首位度上,繼續(xù)壯大水務(wù)、風(fēng)電、天然氣產(chǎn)業(yè)規(guī)模,水務(wù)板塊在現(xiàn)有項目基礎(chǔ)上,尋找重大投資建設(shè)項目。風(fēng)電板塊,在并購、預(yù)收購的同時,加大平價項目開發(fā),發(fā)力海上風(fēng)電;天然氣板塊,以派思股份為平臺,拓展燃?xì)馍舷掠雾椖?。在科技首位度上,增加科技投入,鼓勵員工立足崗位,開展“小改小革小發(fā)明”活動,同時,打造科技研發(fā)平臺,增強(qiáng)自主研發(fā)能力,推動產(chǎn)業(yè)升級。在品牌首位度上,做大做強(qiáng)“水、電、氣”產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),進(jìn)一步增強(qiáng)行業(yè)競爭力和品牌影響力。在人才首位度上,不拘一格引進(jìn)高端人才,用好人才,努力造就水務(wù)、風(fēng)電、天然氣行業(yè)內(nèi)知名技術(shù)專家、發(fā)明家和高級專業(yè)人才隊伍,為集團(tuán)建立行業(yè)首位度提供人才支撐。(來源 水發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站)